2012年，華北某省省委黨校對34名地廳級干部、59名縣處級干部、158名科局級干部進行了法律知識問卷調查。下面是部分調查結果：在調查對象中，對“一個依法行政案件，在實踐中是否能夠以法定程序公正解決”的問題。只有21.6％的被調查對象認為依照法定程序公正解決，其余近80％的被調查者選擇了“權壓了法”或“錢買了法”；有51.8％的人認為“權力對公正執法的干擾最大”。但是，當問到“您處理違法行為時，您的上司來說情，這時您首先想到的是什么?”這一問題時，表示“能繼續堅持依法辦事”的被調查者為66.1％，表示“準備迎合領導意圖或為了給領導一個面子，違心地打點折扣”的調查者也高達33.9％。這種情況說明，作為執法者的領導干部，雖然大多教具有依法辦事的信念，但當遇到權勢的壓力時，其執法的堅定性將大打折扣。對當前執法現狀的評價，基層干部顯然要悲觀得多。在依法行政的堅定性方面。干部級別越低，贊成并堅持依法辦事的比例越低；在遇到權勢的壓力時，準備放棄法律原則迎合領導意圖的比例卻越高，科局級干部的比例競高達41.1％。通過上述調查結果的分析。你認為在依法行政方面存在的主要問題是什么?請加以說明。

根據行政管理規范的產生方式與運行機制相結合而形成的綜合標準，可以把行政管理規范分為（）

• A、行政法律規范
• B、行政法律規章
• C、行政道德規范
• D、行政道德行為
• E、行政組織規范

建立在“性惡論”倫理哲學基礎上的行政管理原則與管理模式是（）

• A、以德行政
• B、誠信行政
• C、依法行政
• D、透明行政